
HYDRA X的人力资源管理
人员永远待命
员工占据业务流程中的重要位置。灵活计划人力并根据工作量评估。这涉及使用绩效工资或可靠的门禁控制。HYDRA X人力资源管理mApp为此提供必要的功能范围。
人力资源管理优势
- 更多灵活性提升换班时的可靠性
- 轻松评估工时&缺勤时间
- 薪酬系统 - 绩效薪酬系统可靠透明的数据基础让员工更满意
- 门禁权限管理中的更多可靠性、灵活性和透明性

数字化时间记录
HYDRA X的mApp支持实施现代工作时间协议以及报酬或组织类型。HYDRA X提供所有必要功能,从单纯的数据采集到成熟的时间管理。HYDRA X的特点是数字化工时记录与电子化人员信息(员工自助服务)相结合以及无纸化的工作流(如请假)。若需要,门禁控制可以集成监控大门出入口。已记录的时间可与工单数据关联计算人员生产力KPI或用于绩效奖金计算。
提升员工动力和绩效支付
员工动力和实现广泛标准工资协议是引进绩效奖金工资系统的两个主要原因。计算绩效相关工资部分绝不是微不足道的,而且计算成本明显高于固定薪资部分。用传统方法其中的复杂性不可管控(比如计时票或手动输入)。HYDRA X可广泛配置计算工资。该模块确保无需耗时编程便能集成各种薪酬模型。HYDRA X识别各种薪酬类型(如计件工资、计时工资、小组计件、数量奖金、质量奖金、期限奖金)以及各种额外工资和抵扣。
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